IT業界の仕事
派遣というと、一般的には、不安定で正社員になれないから仕方なく働いているという、ネガティブなイメージを抱く人も少なくありません。
しかし、僕は、あえて、システムエンジニアの仕事を派遣として行っています。
実は、正社員として働いていた時もあったのですが、その当時の職場環境と収入に不満があったのです。
小さなIT企業でしたが、給与は、能力重視の年俸制という形をとっていました。
それでも、違う分野で働く同級生に比べたら、けっこう高い年収を得ることができていました。
しかし、年俸制ということで、どんなに労働時間が長くなっても、ほとんど見返りがなかったのです。
システムエンジニアというか、IT業界の仕事がら、納期に合わせるために残業が増えたり、徹夜で仕事をしたり、システムのリリース時には、祝日出勤や、土日の深夜の出勤など、当たり前にあります。
しかし、だからといって、特別な給料が得られるわけではありません。
また、小さい企業だったせいか、リリース後に不具合などが起きると、開発担当者や、顧客との窓口役であるシステムエンジニアの僕のところに、緊急で連絡が入ってきます。
それは、自分の休日であろうがまったく関係ないって感じで、携帯が鳴ります。
プライベートな時間であっても、対応に追われたり、最悪の場合、会社や担当企業のところに駆けつけるという具合でした。
それでも、特別なものがある支払いの企業社ではありませんでした。
心身ともに疲れてしまい、これだけ働くんだから、もっともらってもいいはずと思ったのが、正社員を辞め派遣を選んだキッカケだったのです。
派遣の場合、時間給ですので、休むなどして労働日数が少なければ、その分、収入は減りますが、労働時間に応じた時給がしっかりと支払われます。
1日の所定時間を超えたり、深夜残業になれば、時給に一定額が上乗せされ、高収入に結び付くこともあります。
また、派遣を雇う側も、しっかり仕事をする限り、正社員に対するより、好待遇というか、割と自分の立場を尊重してもらえるのです。
正社員の場合、上司や社長に不満をぶつけるなんてとてもできませんでしたが、派遣の場合、派遣会社を通して職場環境や労働条件などの不満や相談をすることができるので、自分的には、保護された形態だなと満足しているのです。
利用した派遣会社の1つにインテリジェンスがあります。
https://haken.inte.co.jp/technical/
大手の派遣会社
インテリジェンスのIT・Web・機電系では、IT専門のコーディネーターが付いて、求人に応募したり、面接を受ける際のアドバイスや同行、就業後の様々な相談に乗ってくれたり、キャリアアップに関するアドバイスをくれるのがポイント高いと思います。
僕についてくれたIT専門コーディネーターは、ご自身がもともとシステムエンジニアとしてシステム開発や保守、メンテナンスの仕事の経験者とあって、話もしやすく、業界のことも本当によく通じていて、頼りがいがありました。
大手の派遣会社ですので、正社員としての採用はとても無理とはばかられる、IT大手企業への派遣求人も多いのが特徴です。
どんなに名高い企業でも、実際に働いてみないと自分に合っているかなどは分かりませんから、まずは、派遣で働いてみてココでずっと働きたい!と思ったら、正社員への道を模索するのもありではと思うこのごろです。